之前在一个本地的人事群讨论,突然就讨论到平面设计上,我就提出,我之前同事找工作,发现好多平面设计公司都不给员工缴纳社保,这让我觉得很好奇,然后就挑出一位大哥,他说,在他的单位,试用期800,转正2500-3500,不缴纳任何社保,员工爱干不干,听了那句“员工爱干不干”我就觉的心理很不舒服,严肃的说你的单位已经违反劳动法了,对待员工居然还是这种态度,我就没忍住,用这几天在三茅网学到的一些知识,说这是违反劳动法的,结果这下可好,简直捅了马蜂窝了,直接开骂,说他单位的事用不着我来管,说我一个小菜鸟,什么都不懂的垃圾还敢对别人指手画脚,这让我感觉很诧异,这不是一个HR该有的语气和素质啊,然后我就反驳,我说我没指手画脚,我只是从一个纯粹的新人的角度指出我认为不妥的地方,这下可好,这大哥恨不得冲出屏幕来跟我打架了,还说,他就是企业的负责人,企业执行什么制度用不着别人来说,反正就是口气很冲的那种,嘿我这暴脾气,换以前就直接开骂了,不过怎么说咱现在也是个粉嫩嫩的HR新人啊,要注意素质,也就只能呵呵了。我最奇怪的是,难道现在企业负责人就这素质,就这思想!还是因为我的原因??
有些人目光短浅,就是这样,感觉自己有点小钱,眼里什么都没有,爱干不干,的确是他说了算,但弄到仲裁,看还能这么牛B么。这种人,对他呵呵就得了,理他干吗