公司规定正式员工每月满勤者给予200元的全勤奖,问题来了,新员工在月初试用期结束,那他本月是否可以有全勤奖呢?如果没有,我觉得不公平;如果有,应该怎么记发呢?请各位前辈给点建议。
我们公司是试用期就已经有满勤奖金的了,只要考勤没有异常(如请假,迟到早退等)或是有些更人性化的公司(比如请假2天之内)的就可以得到满勤奖金。
满勤,顾名思义就是对统计期内的不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假人员的一种奖励。
你们公司规定只有正式员工才有的话,那就按比例来发放好了。试用期过后,比如上了15天都没有考勤异常的话,那就发100元。