老师,好!我想咨询的是,如果在应聘或面试的时候去判定说这个企业的平台是有发展的。因为时间短暂,因此需要更高的判断技能。
这个也是我遇到的问题,我是这么做的,希望对你有帮助;
1、首先,将你们公司的所有信息进行整合,建立公司的简介,在可以模棱两可的地方稍微做一点夸大的效果;
2、明确公司的战略规划,长期的和短期的,短期的规划的就比较简单是短期内的任务,另外长期的一定要符合公司的客观发展规律的同时稍微夸大一点。
3、培训和晋升体制。员工找工作就很像要晋升体制很健全的单位,即使是从头开始,但也要让人家看见天,不要给他一个永远捅不破的天花板。培训,就是能让员工在不升职加薪的情况下,给自己升值,也算是一个福利激励。
4、企划部的配合宣传,就跟明星一样,但是不要炒负面新闻。哈哈。
以上是我个人的建议,希望对你有帮助!