我们公司有一位新员工,45岁,今年4月入职到我单位。入职后在办理有关人事档案手续时,发现原单位早已将其档案弄丢了。经初步了解,补办档案的手续繁杂、所需时间也很长。(员工个人参加工作30几年了,走过了很多单位。)想请问一下:1、个人人事档案的作用?2、有补办档案的必要吗?3、若补办,怎样办比较好?谢谢
人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。计算工龄、工作流动、转正定级、职称申报、办理各种社会保险等都需要个人档案,特别是在国有企业、事业单位,人事档案相当重要。员工个人参加工作30几年了,走过了很多单位。那补办起来会很麻烦呀。需要存档的管理中心开介绍信,到原档案填写单位、机构、学校重新补办,需要很多人员的配合。