企业老总辱骂员工应该怎么处理？

我在一个私营企业上班，公司有一个营运总监（女），负责管理整个公司，这个营运总监是老板的小三，小三撑控着整个公司，在工作中，我经常听到她辱骂下面的员工是猪（骂女员工）、不是男人（骂男员工），整个公司被这个女上司搞得乌烟瘴气，员工人心慌慌，在这个公司上班没有尊严、没有自我、没有自尊；女上司一不开心，逮住谁就骂谁。面对这样的上司，我也是醉了，请问各位亲，遇到这样的女上司，该怎么应对。

回答一：

这个需要你自己平衡自己了：为了这份工作啥都能忍，那就忍着呗；不值得去忍，那就收集证据（录音，同事证词），提出离职并要求赔偿金！

回答二：

解铃还靠系铃人，跟老板反映这种情况，让老板决策吧。

回答三：

1、继续在这干就是先保身。

2、靠老板自己意识，去改变这一现状。

3、建议、或者培训，这样做要小心别引火上身。

回答四：

工作是用自己的付出换取回报的，不是谁的三孙子，凭什么骂人，但是在私营企业，迫于生活的压力和老板、主管素质不高，骂人的事情是常发生的。

建议你骑驴找马吧，要是能够找到别的工作，何必受这个气哪，如果你决定离开了，当她再骂人时，你可以顶撞，她势必会把你开除，然后你拿着开除手续，告公司违法解除，这种官司，基本都是员工赢，顶撞领导，如果你理由充分，她又骂人在先，基本会被认定为违法解除，这样，你达到了离职目的，又得到了一笔赔偿，也让这个气焰嚣张的人涨涨教训。