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最近招聘好少人投递简历,公司招聘人员缺岗又比较厉害怎么办?
1.招聘渠道多样化:网络、校招、现场、员工转介绍、猎头等;2.主动搜索简历:统计目前使用的网站,哪一个效果较好,充分挖掘。3.周边有朋友做人事的话,资源共享,对方那边不太匹配的简历,可能自己这边招聘的岗位的匹配度高一些。
投递简历不多,就主动出击嘛,在简历库里寻找合适的简历,并邀约来面试。
坐等是常态的思想,拓展渠道是一个方向
对于内部缺岗位,是否考虑内部调职呢?或者是工作分摊
解决招聘难题招聘渠道选择是关键
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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