公司保洁阿姨同时兼职主管让我去劝退怎么做？

  我呢是上月菜踏入这公司的新人，我上有主管，最近遇上一个比较头疼的问题：我们公司是私营企业，在一个软件园区，员工规模不算大，30多个人，我们有个保洁阿姨，在50岁的样子，由于我是刚来，也比较外向，所以跟阿姨平时也比较聊得来。这月周会，我们主管把我一个人留了下来，让我去监视阿姨是否在做着其他公司的保洁。我当时很纳闷，不懂为何这样说，他说有次他比较晚来上班，结果在11楼遇到在11的阿姨（我们公司在15楼）。他询问阿姨在11楼干嘛，阿姨只是回答：11楼的保洁阿姨和她认识，聊聊天。对此，他不信。确实很多时候，我们上班是找不到阿姨人的，主管现在要求我去和阿姨谈，让她自动提出离职，我现在因无法对阿姨同时兼职的问题进行调查，并且关系比较好，不知如何开口。而且如果阿姨不愿辞职，我们以后是否还能愉快的相处？（因听其他同事说，之前劝离过阿姨，但是不是因为这个原因。后来阿姨到董事长办公室苦了一阵，后来就不了了之了。）不去劝说，上面主管也催我，不知如何才好？怎样开口？

回答一：

之前劝离过阿姨，后来就不了了之了，现在你去劝离，如果没证据，人家怎么不不会自动提出离职的，所以你得找个很好的理由哦，而且不要以自己的角度去谈，多用主管说……