各位HR们,小妹现在遇到一个问题,我是公司行政部的薪酬专员,我们公司行政部的员工试用期是三个月,有名行政i助理于8月3日入职,经过一个多月的时间,他工作能力强,工作表现得到同事和领导的一致认可,于是,我们行政部领导8月11日的时候和我说让这位同事提前转正。于是我通知他写转正申请,8月14日我走完了他的转正审批流程,总经理最后签字日期是8月14日。
如果按照他是三个月试用期的说法,他试用期是8月3日到10月2日,那现在他提前转正了,我应该以哪天来算他的转正日期呢?
转正审批,总经理最后签字日期是8月14日,这就是他转正的日期