如需开票,请前往 三茅HR APP,在 我的 页面进行操作如未下载,可扫描以上二维码下载哟~
app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我们公司是一家工厂,生产部门分为装配、机加工等多个车间,在跟普通操作工签订劳动合同时,合同统一写生产部门操作工。如果公司想把员工从一个车间调往另外一个车间,可以视为调岗吗?员工如果不同意怎么办,公司是否需要赔偿?另外劳动合同中如果约定公司可依据实际经营状况对员工的岗位进行调整,那么公司是否可以依此约定对员工的岗位进行调整?
员工如果不同意自动离职公司是不需要赔偿的。劳动合同中如果约定公司可依据实际经营状况对员工的岗位进行调整,公司是可以依此约定对员工的岗位进行调整!
上一篇:管理人员不能胜任本职工作,是否可以降职降薪?
下一篇:关于专业和岗位匹配重要还是人员稳定重要?
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助