职业倦怠期该怎么调整自己呢？

我是去年毕业的学生，专业学习的是人力资源管理。由于某些原因，去年下半年没有工作，今年6月份来到现在的公司从事人事工作，主要做的是招聘方面的工作。刚开始，自己很努力积极，每天不停的打电话，邀约人员面试。而且在心里，要把公司当成自己的家一样看待。但是到现在三个月了，最近一个月，每天都不想打电话了，感觉天天打电话，没有什么意思。想学习其他的东西，也无从下手。我是不是到了职业倦怠期了？我该怎么调整自己呢？

回答一：

我分析了，没有人 来的原因，以及我邀约的话术问题。有些原因，我已经改正，有些原因，我无能为力。

回答二：

你这厌倦期也太快了，其实做招聘也是一个很有技术的工作，看你的情况也只是每天重复的打电话要约人面试，所以才会感到厌倦。但你是否分析了打电话有人不来的原因，面试过程中的问题设计等等，其实做招聘是一个很考验人的工作，如果你能每天一直思考及整理，这样持续一年我想在专业上，你觉得会有很大收获

回答三：

三个月就倦怠期了？那我们做了8年的怎么说？

是不是招聘效果不好？

如果工作顺心，其实你可以根据自己的兴趣去自学一些人事的知识。