如需开票,请前往 三茅HR APP,在 我的 页面进行操作如未下载,可扫描以上二维码下载哟~
app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司为避免劳动法,在工资单上有体现加班工资这一栏,但其实这一栏的金额是从基本工资中分解出来的,每个月都固定公式做的,请问下,怎么举证能这么这不属于加班费,而应属于基本工资呢?
姑娘你想干嘛?
作为很多小企业一般不能做到双休,但又不可能给你按国家的计算方法。所以一般工资就是按现有工作时间的总额。如果是这个问题,那劝你算了,都不容易。何况你当时也同意。
那如果是其他时间的加班太多,到时可以主张。
主张的方法很简单,你只需要提供自己加班的记录,让企业算出你的加班费就可以了。
上一篇:试用期被公司辞退有可以领失业金吗?
下一篇:新公司加上人力资源这一块也是新手如何来做好这个部门?
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助