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请问大家,公司在续签劳动合同时变更劳动主体,合同内容无明确岗位,明确工作地点,只说在甲方安排下,这样不签的话算自己离职吗?
根据劳动合同法实施条例第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
不签的话按道理是公司要支付赔偿金的。你应该直接终止合同较好
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