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劳动合同上的约定加班工资基数是否可以定位最低基本工资呢。
如果是休息的双倍工资,法定节假日三倍工资,其他上班时间你可以最低的基本工资,还有的是最低工资指的不是本地最低法定工资而是员工本身工资,加班的工资必须按照员工的基本工资,如果或者给予当地工会设定的该位置集体工资,实在没有的当地单位的平均工资。每天加班不超过三小时,每月不得超过36小时。实施你自己看,遵循法定是为了避免劳动仲裁,规范企业用工,你要是能保证避免员工告公司的,你怎么弄都可以...
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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