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我新入职的公司有名员工从8月初开始以得了胆结石需要看病为由请病假,一直到现在有两个月未到岗,打电话问一直说还要看病,但并没有住院,最初的请假单也没有医生建议的休息时间。我们准备马上去他家以慰问的名义看下该员工的身体状况。请问这样的员工病假该如何处理呢?
有没有公司同意,有的话在批假的期限后,让他出示相关的医务证明,如果没有视为旷工。如果需要他继续工作的把现在情况和他说明让他马上来上班并办理相关手续,协商,如果不需要他的将批假日期后的通讯记录和到勤记录留下,开掉他。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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