各位老师早:
公司请的临时工每天在公司工作4个小时,公司没有与他签订任何协议,并没有购买社保,现在因个人高血压,在工作中突发头晕,现已住院,这种情况有没有责任啊!算工伤吗?怎么处理这事比较妥当啊。
目前国家法律上并无临时工的规定,或者是劳务关系、或者是劳动关系、或者是派遣关系或者属于业务外包,仅此几种。
所以建议一些公司不再采用临时工政策,或者进行劳动派遣,或者业务外包,比如保安、保洁等采用业务外包模式,对企业很有利。
“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤,否则,即使是在工作岗位生病,也不能视同工伤,建议企业按照病假处理,如果出于人文关怀,公司可以进行慰问或者支付一些津贴。
如果家属对此有异议,可以建议由家属自行申报工伤,企业配合。