公司规模1800人左右,有5个外地生产基地,职能部门11个,经营单位10个。有1个人力资源管理总部,7个经营单位有独立的人力资源工作人员,人力资源从业人员20人左右。现公司想上一个人力资源信息化管理系统,特向各位大侠请教人力资源信息化系统建设的要素和要点?哪些节点可能成为死点?如果不用市面上专业的人力资源软件,在公司现有的oa系统是集成可否?(目前并不是所有单位都有oa系统)
人力资源无疑是集团企业得以稳健发展的基石之一,选择一套合适的,360°契合集团人力资源管理特色的人力资源信息化管理系统无疑是企业HR进行统一管理的捷径。一般来说,集团企业的HR管理主要有集中模式,分布模式,集分模式三种。然而由于集团整体的战略,各大子公司的企业规模,成熟度及管理水平的差异,大多数企业采用的都是第三种实施模式,也就是“数据集中,分步实施”,各下属企业在同一平台针对人力资源管理的不同模块,根据自身需要设定不同的业务流程,并实现数据的集中管理。