未婚未育年近30的女子,之前没有HR相关工作经验也没有HR证书,想入HR,求支招!
额...我看成已婚已育了...女性跳槽的黄金时期就是在单位生完小孩拿到生育津贴之后,我周围很多女性朋友就是这个时段跳槽,薪资涨幅都在80-100%,有的甚至翻一倍还多...已婚已育+工作经验没断档=抢着要~~
题主问题专门强调“未婚未育”四个字,想必自己也很在意,也吃了很多这方面的亏吧.....解决的办法就是面试时说自己已婚已育了就完了呗~在面试表格上写上已婚,回答面试官就说已育。至于没经验不要紧,找个小点的公司,听你是已婚已育人家会要的~然后你进来以后不是做人事吗,再偷偷将入职档案改成未婚就行了啊刚来几个月尽量不要谈婚姻孩子问题,或者尽量找个男上司。然后最好大半年到一年后再结婚。这个时候,也就不会有人追究你当年进来时是已婚还是未育。结婚后赶快怀孕,这样就能万无一失啦~想辞也辞不了你啦~~
——哈哈哈哈,我好坏啊~~具体怎么运用就看你自己啦~~~