如需开票,请前往 三茅HR APP,在 我的 页面进行操作如未下载,可扫描以上二维码下载哟~
app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
本人在一家20人左右的电商公司,老板刚让我负责薪酬制度这块。公司两大部门:客服部和运营部。客服部工资时底薪加提成,运营部时固定工资。现在老板想通过kpi考核让员工有晋升的机会。但是本人接触薪酬不久,在设定岗位等级时遇到问题:客服部和运营部工资很大的不同,怎么设置同级不同薪呢?请大神们相助!在此叩谢!~
按照岗位设置,同级同酬,但是岗位不同岗位补贴补助有差异。这样员工比较能接受。
完善工资体系,将这些问题用一套完善的工资体系表,分配工资,设定多类型,多层次的工资架构,让员工内心平复。
上一篇:非人力资源管理专业的应届毕业生要去面试人力资源岗位时,面试官一般会问哪些相关的专业知识类的问题?
下一篇:企业内部罚款制度不合理怎么办?
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助