公司实行封闭管理。但是,10月8下班时间,门卫疏忽。造成溜门子的小偷进了员工寝室,有三名员工物品被窃,一名丢失一台三星X4手机(员工自己说是1年半前购置,但无法提供发票,购买时价值3800元。),一名被偷走了80元钱,第三名被偷走了260元钱。现已经报警,并为******局提供了嫌疑人的清晰录像。因为案值太小,虽然报案,接警人员说:破案的概率很小“。公司要求员工寝室不允许存放贵重物品。但是,员工认为公司门卫失职,要求赔偿。门卫失职是肯定的了,也必须处罚。但是,如何解决赔偿很为难。如果赔偿了,以后再出现丢失的怎么办?如果不赔偿,员工肯定有不满情绪爆发。请各位高人指点迷津。
企业购买财产保险,盗窃如有明显盗窃痕迹且警方证明无法破案的,可理赔。
若公司在安全方面有过错,应承担相应责任,应当赔偿一部分。以后加强门卫管理就好了!