我是一家台资企业人事,员工大概有1000多人,信息部有9个人,以前都很稳定,但从去年开始陆续走了3个人,综合分析走的人主要因为薪资或个人职业规划等问题。我们也帮着招人,各大招聘网站、学校都发布招聘信息了但效果都不好,我们招的要求主要会用C语言和Java,但这些人才一般都会去一线城市,而且基本都是做项目拿提成之类的,但我们公司缺只有固定工资加三节奖金,现在老板每天在催,我想请教各位大神有没有好的招聘渠道推荐或建议给我们的,感谢感谢
给老板分析现在招聘现状情况,要么用高薪请要么用应届毕业生培育培训使用·····他催也没用,现实就是这样的你们招聘渠道都用完了也没解决根本性的问题。
不管公司文化如何,薪酬如何,发展如何,都会有人愿意来的,首先你这边要解决的是否有没有人来面试,还是面试通过后不来入职的。如果是前者,IT员工招聘除了几大招聘网站外,你可以加入一下IT群,开发群,当地的招聘群,说白了,现在的招聘就是拼招聘同事的人脉关系。最后就是要靠招聘同事的谈话能力了。
IT人员招聘网站:拉勾网
发招聘信息的时候要突出其福利待遇、企业文化,再强调工作能力试一试