员工要请假,部门领导不批,员工就待工,人事要怎么处理呢?
不批原因:公司太忙,而且那个岗位只有员工一人。
部门处理:已跟员工沟通可以忙过这阵再请,员工不依。
面对这种情况 ,请问下人事要如何处理呢?
。。。。。。,这个有点难,只能商量着来
1.人事可以和其沟通,待工的真正原因及态度,争取调动员工的积极性;
2.如果不行,那按照公司的规章制度走,待工是处罚警告还是罚款等;并时刻准备着招聘储备人员。
总的来说,先软后硬,先礼后兵,做好储备人员的准备
问下员工请假是什么情况,请病假还是家里有什么事?要看是什么事情的