因我们公司主要以手工电子产品为主,所以招收了许多已满16周岁,未满18周岁的童工,因未满18周岁所以没办法买保险,那我们应该跟这些人签什么协议才能规避风险?
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。根据我国《劳动法》的规定,凡年满16周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力的人,是可以成为劳动者的。也就是说,公司可以录用年满16周岁而未满18周岁的员工的。可以签订正式劳动合同。