赔偿金额的问题怎么确定？

历时:近两年，2012.9--2014.6

协调谈判次数：近10次

谈判难度大：跨区域，案件发生时具体信息不确定，家属性格体质固执强硬

员工基本信息：唐某某，男，49岁，重庆人，先后在多家同行业公司任职

           家有父母，妻子任重庆一小学教师，一子15岁，兄弟姐妹若干

公司基本信息：YL总部位于厦门，产值100亿，计划在城都某县城设工厂，新工厂处于前期筹备阶段，暂无一人

事件背景与经过：唐某2012年9月23日被公司确认录用，原计划国庆后即10月7日至分公司报道，因9月25日公司领导需至分公司与政策开会，为了使唐某尽快熟悉公司业务，口头同时唐某26号至分公司报到，27号公司领导开完会回厦，分公司剩余唐某一个自行安排，至9月29日傍晚唐某去成都另一市的某一亲戚家的路上发脑溢血，因抢救及时挽回性命，但全身瘫痪，完全丧失劳动能力，住院期间2012年9月29日--12月1日，其中住院费产生为79000.

其他信息：

1、因唐某月底临时到分公司报到，公司总部9月暂无为唐某购买社保，于10月补缴其社保因其户口为外地户口按照2012年厦门外来员工缴纳

2、唐某的核定工资总额为6300元/月

3、相关费用标准参照厦门相关规定

小组作业：按照法律法规的规定测算出赔偿金额，测算此金额时间为双方谈判时，即2013年8-9月份，站在家属角度赔偿测算站在公司角度测算赔偿金额

结果表示：赔偿项目    种类明细金额（元）    金额测算     说明依据     条款    第一方案    第二方案    备注                        小计      

回答一：

请问这个赔偿现在还没确定下来吗？如果下来了请告诉我们吧~