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公司因各种原因招工非常困难,出现人手不足,所以要求生产线上的某个车间加班,其中有个工人因个人原因无法加班,跟厂长协商不成第二天就摆工了,因是老员工加上公司又缺人经过协商所以特批他可以不加班,但是因为他第二天没有来上班所以要扣旷工,他就说如果处罚就不来上班,结果第三天以后就没在来了,请问这中老员工动不动就拿事情来威胁还要不要叫这种人来上班?
按规定开除的了,不要来了,,,会带坏别人的,,,管理混乱
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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