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公司因业绩不好,从8月份起拖欠员工薪资,部分离职员工的佣金也拖欠了半年未发,已有离职员工发邮件提出若再不支付佣金,将会提起劳动仲裁,作为公司人事,该怎么办?
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可延长五日,因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不超过十五日。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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