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女职工怀孕,一般情况下是按照以前的薪资发放的,那如果女职工不能胜任目前工作给调至相应薪资低的岗位,那薪资是可以调整成相应的薪资,还是说需要你和员工协商同意后在调整?
女职工怀孕期间,劳动强度肯定不能和之前相比,以此作为不能胜任工作显然不合理。按照规定,三期的女性应当适当减轻其工作强度。
需要和员工协商同意后在调整,一般是调岗不调薪
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