新员工入职当天需要将新员工介绍给老员工，但是在介绍时老员工总是爱答不理的，这种情况如何改善？请教高人指点。
这个真是的。我们人力资源部这方面做得更少，因为面试是用人部门的领导，决定录取之后，我们部门就负责开介绍信给用人部门负责人，告知有新员工报到。另外脸纹录入我们跟踪一下，生活工作方面告知一下，至于和部门同事沟通，这个我们的确做得不够好。
这样看来，我是多么幸运啊。我当时是星期五面试，先去的领导办公室，然后去了现在的办公室，再去了总经理的办公室。领导当时面试我的时候对我就很好，走的时候还送我一瓶矿泉水。我到车站后，吃了份肯德基，坐上回家的长途汽车，汽车刚发车，就接到电话：周一过来报到吧。同事和领导对我都非常好，我们部门也很团结。
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