请教大家一个问题 公司未为员工缴纳社保,与员工协商解除劳动合同的话 经济补偿金是两倍吗 我意思是未缴纳社保补偿一次 协商解除补偿一次 还是?
不是的。这种情况就是一次
但是也会存在一个情况,就是员工会要求你们补缴社保,这个就要你们怎么去谈。
作为劳动争议,劳动部门不支持。
具体看你们的谈判,一般情况就一次。按楼上的说法来
解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。没买社保可要求补交。看你们协商了~