汽车行业现在不景气,造成销售人员每月工资(基本+绩效-保险-请假),到手基本为500-600元,但是现在沈阳最低工资标准为1300元,请问这种工资合理么??
如果不是请假7天以上的,你这个是不合理的
税后工资是可以低于1300的
但是需要基本+绩效工资是大于或者1300,也就是说不管你的绩效工资怎么设置,绩效考核方法怎么设计,如果你的基本工资不是1300,那么你这边就必须有保底的绩效工资,以保障绩效工资+基本工资大于1300.
有时为了简单,可以直接把最低工资标准设置为基本工资,这样绩效工资可以为0.具体看你们的实际的情况