我们公司2个月前新照进一名平面设计,是应届毕业生,总体表现是比较被动,让做什么就做什么,创新意识较差,中途我找我们老板谈过两次,问对设计满意吗,他说不满意,我说,如果不满意就尽早辞退,他说在看看再说,然后我就提议,如果想在观察一下就提要求,他说别管了,在后来就是他要求也没提,现在突然和我说今天必须把人家辞退,整的我很被动,不知道要怎么和员工谈,请各位前辈给指点指点,万分感谢
2个月前新照进一名平面设计,那已经过了试用期没?过了试用期就要按正式员工辞退流程走,没过就按辞退试用期员工流程走,如果没能找出改员工不能胜任改职位的理由那么就得做相应得补偿。