请问:员工患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作,公司提前30天通知或支付一个月工资之后,需要另外支付经济补偿金吗?
《中国劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿的第三条
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
第四十条 有以下情形之一的,用人单位提前30日以书面的形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同
(一)劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
这个是需要支付补偿金的 亲。