事情背景:最近公司打算每周五在全体员工中搞“读书分享活动”,一方面加强大家在日常工作、生活中的知识、技能的积累,另一方面也给大家沟通创造机会,增强团队凝聚力。
事情进展:每周五都要来安排每位员工轮流主讲,分享知识或案例,但每次安排轮讲人员,大多都是在忙,销售部总说以业绩为主,其他部门也忙,都不太愿意去分享。但是我又不太愿意把一个好的“读书分享”的想法去实施成一个让大家强制抵抗的制度去做。
问题:那么该如何调动大家积极性,去主动分享,学习工作、生活知识与技能?
1、制定学习的方式:自学、讨论、演讲、分享、写学习心得
2、把学习情况与绩效考核挂钩
3、制定学习效果考核奖惩规则
4、鼓励员工自主开发课件,并组织开展公开课