我司是一家汽车销售服务公司,成立刚1年,近期销售部发生了新车合格证和钥匙批量遗失事件,报警后的处理结果是内部问题,目前公司认定此事件为内部员工恶意为之,请问作为HR采用哪些方式能真是了解员工心态?
员工的心态如何,其实在我认为与企业环境有很大的关系。即便是经过培养,有一小部分在短时间内心态确实有一定的变化,但是时间一长又会恢复原状。但是如果整个的企业的氛围都是爱学习的,积极进取的,员工自主性就会变的更强。很多企业说是打造全员学习型组织和企业文化,但事实上,制造企业的很多公司是很难做到的,中小型企业就更不用说了。