请问如果公司推出新的政策怎么告知员工才合法,一旦出现劳动争议公司不会变为被动?
流程(出初稿/职代会或工会审议/领导审批/公告N天/培训签到/执行)与内容(不与法律法规相违)合法。
员工大会,职工代表大会,培训,邮件,公告等。
召开职工大会,得到职工认可就可以了
1培训,签培训记录,内容上说明新政策,
2、新政策加附页,大概内容为,我已认真阅读XX文件,理解文件内容,知晓含义等,让员工在附页上签字。
3、公示出来,贴在公告栏里,然后拍上照片,证明公示过最好显示日期并有人看的照片。
三种方法都行,都用上最保险。