背景:公司(30多个人)建立了一个内部招待的餐厅,成立2年多了,仅有一名厨师,服务人员是公司的普通员工,每日下班后按照值班顺序进行服务值班,没有加班费,没有任何补助,公司领导认为服务是工作的一部分,普通员工都应该去。2年里,虽然有些人经常有意见,但是也都过来了,最近问题尤为突出,主要是在本身工作较多和占用个人时间,而且相关负责人员强硬安排值班,使问题更加激化。很多人看到这里会说厨师都找了为什么不再找一个专职服务员,公司领导也正是考虑到成本问题,一直不同意找服务员,而且人事上对这件事情也和公司领导站在同一立场上。请问各位,这种情况如何解决?
那么可以给领导商量变通的方式,头一天值班做服务员了,第二天可以安排晚一点上班。