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各位老师,我请教一个问题,麻烦帮一下:我公司一个员工在2008年8月份进入公司,由于当时政策没强制要求参加社保,加上我们公司在山区,员工思想相对落后一点,觉得每个月公司要代扣100元至200元,就少拿回家的少了那么多,不愿意参保。后来觉得参保还是有好处,就在2010年10月份开始参保至2013年9月份离职。现她申请公司补缴2008年至2010年9月份保险是否合理?是否过了诉讼时效?是否可判断已广放弃了权利? 谢谢老师帮指导一下。
2013年9月份离职,现在都2015年了,过了仲裁期限。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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