目前我们公司休息都是周一,平时节假日也没有放那么多,像国庆节也只放了3天,又没有加班工资,这个应该是违法了吧,员工该如何做?
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
这些你们都有没有达到要求,没有就可以向劳动部门申请仲裁,首先你要搜集证据证明你确实和这个企业有事实的劳动关系,你的工作证,出勤记录,之前的工资条等等。