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我是一家金融公司HR,公司属于业务型企业,有十多个销售团队,每个团队都有一名团队经理,但是公司技术人员包括培训主管提出的建议和新的想法,经理们只是在听的时候”是是是“就是不改变,还是沿用他们的老方法,老思路,还把团队里边的人员也带的同样故步自封,而且跟他们说得多了,他们就对你敬而远之,只有个别思维活跃的也都是都是业绩数一数二的。怎么改变现状,求大神指教。
说明我们做的培训没有对它们产生效益,或者说他们是这样认为的
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助