请问劳动合同中支付工资可以签当地最低工资标准吗?实际收入是比劳动合同签订的工资高的;
风险很大啊!
将来员工说你支付的工资比最低工资标准低,你怎么办啊!
可参照劳动合同法第20条。
作为HR,我觉得是可以制定这样的合同,但是作为员工。。。。
建议员工拒绝这样的合同文本。签完之后,企业效益不好岂不是可以按最低工资标准发放?这为企业寻租提供了契机,员工一定要保持警惕。
单位与劳动者签订的劳动合同,可以签当地最低工资标准,我想你们是为了以后支付劳动者加班费或缴纳社保的时候,按低的基础缴纳,可以给单位节省费用吧。