这样的工资怎样计算？

公司运营不下去，已经没剩下几个人了，在去年的11月份的时候要账的堵门，被迫休假，这个休假是公司通知的，过年也没有上班，知道3月份才让我们上班。后来在8月份的时候又有要账的，又是放假，等了一个月也没有通知上班。后来有一次公司的会计打电话询问某件事情，问找的工作上班了吗？当时很奇怪，公司又没说辞退我们了，我们也没提出离职。。后来就一直没有让上班的消息。。至于工资，从去年国庆节之后就没有发过。。我想问下，这种情况工资如果给结算的话，能结算几个月的？放假的那几个月应该得到工资吗？

回答一：

      LZ上的也别说，人都是有惰性的。休息在家不用上班，又有可能拿到工资，舒舒服服......这应该就是你们内心的想法吧。你想过没，要账的钱都没有，还会有你们的钱吗？公司破产清算，先是员工，再是税款，最后是负债。你们的钱是第一位，这你们不用担心

      但是，这仅仅是公司破产走正规途径而已。看你们情形，估计很难吧。赶快找工作吧......公司不行了，你们也混着，混习惯了吧

回答二：

首先我特别想知道，这些天你不上班，工资也不发，你是怎么生活的，难道没有危机感吗？

公司运营不下去了，难道还能讨到工资和赔偿吗？

不知道你们公司是如何经营如何运营的，一个积极向上的人可以多做一些考虑。

确认放假的性质，如果是事假，肯定是没有工资结算的。