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隐瞒自己已孕身份签订的劳动合同是无效合同么？
虽说用人单位有权了解劳动者与劳动合同有直接关系的基本情况，劳动者应当如实告知，存着欺诈胁迫或其他非法手段违背个人意愿而签订劳动合同是无效的劳动合同，但是怀孕属于个人隐私，可以选择不说，是否怀孕也不是与劳动合同有直接关系的情况，女员工是否怀孕也不是公司最终录取他的关键原因，所以女员工隐瞒自己怀孕的事实不是合同无效的理由
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