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以员工不听从工作安排,辱骂上司开除员工,需要付赔偿金吗?
HR不要什么东西都要就着劳动法!员工都这样了,如果你辞退了他公司还要支付补偿......你不觉得这样身为HR也太失败了么
需要。
因为严格讲你没法套用劳动合同法的符合开除的条款
找找别的吧
你们员工手册里规定的 可以开除的条例。或者劳动法规定的可以解除合同的条例。
另:只要不是劳动法规定的某些特殊情形,企业提出解除都需要支付补偿金,不提前一个月通知还需支付赔偿金。
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