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我司是一个金融投资理财公司,业务部门流动性大,且年龄基本90后,公司前段时间也由于行业出现了一些不好的现象受到影响。现在业务部门问我们人力资源部要人,老板说没有产出却还要招人,人事部应该做的是如何提高业务部门业绩产出和削减没有业绩人员,但是老板不会直接告诉业务部门不给他们招人,作为人事的我应该怎么做?求助!
1、加强业务培训,提高综合业务能力。
2、通过各种企业文化机制,鼓励、激发业务人员的积极性和主动性。
3、在薪酬与绩效管理等政策方面,给业务人员创造良好的产出环境等。
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助