关于公司更改法人和公司名称劳动合同应该怎么操作？

最近，我们公司A重新注册了一个公司B，来专门管理一个部门，但现在问题是，之前此部门员工签署的公司A的合同，现在要转到公司B（法人及公司名称都已更改），当然员工的工龄不会改变，现在我们应该怎么操作，既能让员工看见工龄不变，又能让合同转到B公司？（我们在新的合同中备注工龄不变，法人和公司名称更改，把之前签的A公司的劳动合同给解除了，这样可行吗？我们具体应该怎么操作？）

回答一：

可以按照你说的做，在新的劳动合同中备注：因公司的原因变更劳动关系，变更后，与原公司解除劳动合同，与新公司签订新的劳动合同，新公司承认原公司工龄。

回答二：

　　法律参照《劳动合同法》：第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。