公司的员工手册要怎么编写？

制造企业，员工手册怎么编写，都需要包含哪些内容，用什么样的各式编写？

回答一：

　　一、员工手册包含内容：

　　第一部分：总则

　　第二部分：公司的经营理念

　　1、BOSS祝词

　　2、公司简介、企业文化理念说明

　　3、公司组织架构

　　第三部分：人事制度

　　1、招聘管理

　　2、入职

　　3、试用

　　4、转正

　　5、离职

　　6、职位调整

　　第四部分：培训制度

　　1、培训原则

　　2、培训计划制定

　　第五部分：考核管理制度

　　1、考核细则说明

　　2、考勤管量

　　3、加班管理

　　4、假期管理

　　第六部分：薪资福利制度

　　1、岗位职责界定

　　2、薪资结构

　　3、福利

　　4、假期

　　5、绩效

　　6、薪资调整

　　第七部分：行为规范

　　1、仪容仪表

　　2、品行态度

　　3、言语规范

　　4、待客礼仪规范

　　5、工作准则

　　第八部分：奖惩制度

　　1、奖励规定

　　2、处罚规定

　　第九部分：报销费用管理制度

　　1、报销费用标准细则

　　2、报销流程说明

　　第十部分：保密管理

　　1、保密范围

　　2、密级确定

　　3、保密措施

　　4、责任说明

　　第十一部分：

　　安全管理

　　第十二部分：附则