员工调店及病假怎么解决的好

门店有一导购转正不久，怕公司不给其缴纳社保已向社保中心投诉，因进公司时已向公司说明不用缴纳社保并同意以现金补贴方式发放，现突然投诉让公司感觉此人没有必要再留，对她进行调店处理，她不愿意并且在今天刻意骑电动车摔倒导致左裸软组织挫伤，医院已开具了休息两周的病假单，现在我能用什么办法解决好此事呢？

回答一：

1、不少的小企业为了减少购买社保的麻烦都是给钱给员工自行购买社保，但是这是存在很大的劳资风险的。建议贵公司以后可以联系代理公司代为办理社保购买事宜。

2、遇到这种问题员工如果使用调岗的方式比较容易引起不必要的纠纷，如果实在是不想再要这个员工，建议可以让部门领导注意考勤和纪律上有没有大的问题，当证据在手之后可以进行劝退。

回答二：

应该没有人会故意把自己弄伤只为休2周的病假，单位不缴纳社保本就是不合法的，员工同意不同意都是一样的，工作岗位调动也是要员工同意的。

现在如果不想留用，只能与员工协商，给与一定的补偿。