签核薪资单时，薪资单上有些书面说法很模糊，口头进行了一些说明，这些口头说明是否有效？当时谈话有录音呢？可以算是合同的一部分吗？
可以算作证据，但法官采用该证据的可行性要根据具体情况而定。如果”口头说明“是由财务人员提供的，可行性低（公司明确”薪资体系由财务部制订除外）；”口头说明“是由人力资源人员提供的，可行性高。
既然模糊为何你还要签呢？害怕失去这份工作后，就不好再找工作吗？告诉你，正规的企业连OFFER上都会把试用和转正的工资标明清楚的。
录音可以算证据，不过能不能算直接证据，或决定性证据......那就不好说了
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