我们是一家工程性单位，平时工程量大时，会聘用很多临时工，时间不等，有的几天或十几天，等工程完工后雇佣关系结束。现在临时工只是按天付薪，没有其他的相关手续。此工作有出现意外伤害的可能，恳请前辈指点，怎样规避此类风险！
贵单位聘用临时工，按劳动法规定，单位与你所谓的临时工已经有劳动关系，应该为其建立工伤保险，否则出事后，临时工也可以走仲裁，让你承担工伤待遇，最后是梳理下实际用工情况，可以选用劳务派遣性质用工或劳务外包，这样才能最大限度规避或将发生的工伤风险。
建议贵单位借助商业保险来规避此类风险,可向一些财产险公司咨询雇主责任险的保险方案。
购买商业保险-建工团体意外险，一般是按照工程项目的总造价百分比计取费率，投保范围包括所有作业人员（太具体反而不好），采用不记名形式，投保期限由开工到竣工结束延后3个月左右。这样做也是规避风险尽量把企业的损失减至最少。
可以帮他们购买商业保险，人员可以调动；也可以帮他们购买工伤保险，走的时候在停掉。工伤保险的费用也比较低
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