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问题1:这种操作方式是否违法?
2、这样操作对企业有什么好处和风险?
3、这样操作对员工有什么好处和风险?
4、员工自己交五险一金,是都可以交,还是只能交一两种?
1、违法
2、这样做对企业没什么好处啊,除非你给员工的补贴费用远远低于实际应该缴纳的费用。风险多了,如果员工投诉,企业还是要给员工补缴,甚至要承担罚款;如果发生工伤,不能申请工伤赔付,需要企业全部承担;年底社保有清算,企业未缴纳部分可能还是要被清算走的。
3、工伤、生育和失业个人应该是不能交的
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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