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大家好,我是初入职场的hr菜鸟,最近遇到一问题。我是在一家小公司做人事专员,当然是行政和人事在一起的,上个月考勤刚做出来,领导针对全勤的问题给批了一顿,情况是这样的:本公司遵循的是调休的制度,一周休息一天,可以调休,但是最近小A连休5天(ps:本公司连休超过5天是要领导审批的),但是小A休息的天数并没有超过其本月应休的天数,领导说不给全勤,但是个人觉得应该是全勤,毕竟休息没有超过应休的天数,请各路大神支招
为什么要做五休二?而不是做22天休8天?每个月都来个小长假?连!可以调休,不允许连休!
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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